Hyvät käytännöt ESR-projekteissa 2000-2006

ESR-toiminta käynnistyi Suomessa maamme liityttyä Euroopan unioniin vuoden 1995 alussa. Marraskuuhun 2007 mennessä maassamme on rahoitettu yli 9 400 ESR-hanketta. Nämä hankkeet ovat tarjonneet yli 34 miljoonaa henkilötyöpäivää koulutusta sekä muita työllistämis- ja kehittämispalveluja.

ESR-rahoituksella tuetaan heikommassa asemassa olevien mahdollisuuksia menestyä, edistetään tasa-arvoa ja yrittäjyyden edellytyksiä. Rahaston avulla Suomessa  voidaan parantaa työllisyyttä ja työllistymismahdollisuuksia sekä edistää uusien työpaikkojen luomista.

Sosiaalirahaston ohjelmassa rahoitetaan hankkeita, joilla koulutetaan esimerkiksi pitkäaikaistyöttömiä ja vajaakuntoisia takaisin työelämään. Tavoitteina on työllistymisen edistäminen, työssä pysyminen ja syrjäytymisen ehkäisy.

ESR tukee yrittäjyyttä ja yritysten kehittämistä sekä parantaa työorganisaatioiden toimivuutta ja tuottavuutta kestävällä tavalla. ESR-ohjelmassa rahoitetaan myös rakenteellisia hankkeita, jotka koskettavat laajaa joukkoa ihmisiä pitkällä aikavälillä.

Projektien toimenpiteisiin osallistuneiden lisäksi ESR-toiminnassa on mukana hankkeiden ohjausryhmissä työtään tekeviä yhteistökumppaneita ja henkilöstöä toteuttajaorganisaatioista. ESR-rahoitusta Suomella on ollut  käytettävissään 12 vuoden aikana noin 1,1 miljardia euroa. Kansallisen rahoituksen kanssa resursseja on ollut yhteensä 5,1 miljardia, johon sisältyy myös arvio hankkeisiin käytetystä yksityisestä rahoituksesta.

Työhallinto rahoitti lähes 1 700 ESR-hanketta päättyvällä rakennerahastokaudella, joiden pääteemat olivat:

• Yrittäjyyden ja yritysten henkilöstön kehittäminen
• Työllistyvyyden ja yhdenvertaisuuden edistäminen
• Työvoimapalvelujen kehittäminen ja ennakointi

Hankkeet hyviksi käytännöiksi (pdf).