Osaava työvoima ESR-hankkeissa

Rakennerahastokauden 2007–2013 tärkeimpiä tavoitteita on turvata osaavan työvoiman saatavuus Suomessa. ESR-rahoitteisten projektien toimenpiteiden avulla varaudutaan myös työvoiman ikääntymisen vaikutuksiin työmarkkinoilla.

ESR-projekteilla parannetaan työvoiman osaamista muun muassa pidentämällä työuria erilaisten työnantajien tarpeisiin räätälöityjen koulutusten avulla osana yrityksen kehittämistä. Tuottavuutta tehostetaan luomalla aikuiskoulutusjärjestelmään laadukkaita koulutuspalveluita, joiden avulla työikäinen väestö pystyy nopeasti päivittämään omaa osaamistaan ja tarpeen tullen kouluttautumaan uudelleen. Projekteja on perustettu myös osaamistarpeiden ennakoimiseksi ja koulutuksen kohdentamiseksi oikeille aloille.

Projektien avulla edistetään työttömien ja vaikeasti työllistettävien ihmisten työllistymistä esimerkiksi työharjoittelun, työelämävalmennuksen, työpajatoiminnan ja palkkatuetun työn avulla. Lisäksi nuorten työelämään kiinnittymistä ja osaamista parannetaan kehittämällä koulutuksen työelämävastaavuutta.

Tulevien vuosien työvoiman saatavuusongelmia lievennetään edistämällä myös työperäistä maahanmuuttoa. Projektit kehittävät uusia menetelmiä rekrytointiin, luovat ratkaisuja tutkintojen yhtenäistämiseksi suomalaisten tutkintojen kanssa ja järjestävät työntekijöille alkuvaiheen sopeutumispalveluita. Myös jo Suomessa asuvien maahanmuuttajien osaaminen otetaan käyttöön tarjoamalla heille mahdollisuuksia työelämävalmiuksien parantamiseen.